我所召开机制体制改革宣讲座谈会

　　1月24日上午，柑桔所召开2013年工作总结暨机制体制改革宣讲座谈会，全体所领导、科研人员代表、职能部门主要负责人、离退休老同志代表、民主党派代表、新进人员代表、复员退伍转业军人代表、工人代表等80余人参加会议。会议由常务副所长陈善春同志主持。

　　在新春佳节即将到来之际，所党委书记龙力代表所行政、领导班子向全所职工致以新春祝福。龙书记说，2013年在全体职工的共同努力下，我所完成了机制体制改革，各项工作取得了较好的成绩，我所得到良好发展。马年即将到来，祝愿各位老同志身体健康，祝愿全体职工马年快乐，阖家欢乐。

　　周常勇所长以幻灯片形式，图文并茂的通报了我所2013年工作概况。2013年，我所科研工作取得良好成绩，新立项目91项，在研项目240余项，获得了江西省科技进步一等奖、重庆市科技进步三等奖等一系列奖项，发表论文79篇（SCI17篇），较2012年有较大进步，在柑桔皮渣低碳无害化处理生产有机肥、赣南脐橙高效安全生产关键技术等方面取得了突破性成果，研发平台建设运行良好。继续实施人才工程，成功申报“外专千人”、重庆市第二期“两江学者”特聘教授（专家）和第五批重庆市“百人计划”以及首批重庆市青年拔尖人才、并在办理柔性引进海外高层次人才来所工作，完成硕士研究生独立招生工作。国际化战略取得良好进展，接待了多个地区和国家的学者来所访问、考察，所内科研人员、博士等积极参加国际会议，作为访问学者进行交流学习等。开发渠道得到进一步拓展，提升了开发效益，科技推广服务工作也在大力开展。科学发展，构建和谐院所，我所扎实开展群众路线教育实践活动，管理机制得到完善，成立了研究生党团支部，完成了工会换届选举，工会各项文体活动丰富多彩，经过所领导在内的近百名人员（含离退休老同志）4年的努力，《中国农业科学院柑桔研究所志》正式出版，我所网站建设、宣传工作都在大力推进，后勤、基建、安全保障等工作也稳步开展。

　　周常勇所长通报了我所机制体制改革情况，经过暑期工作会、校长会多次讨论，各部门多次深入调研，我所在2013年完成了机制体制改革，人、财、物等管理从2014年1月1日起纳入学校统一规划、统一管理。周所长介绍了我所机制体制改革后职能部门机构的设置、科研管理、学科建设和研究生培养、财务、国有资产、经营性资产、后勤保障、基本建设和基础设施维修改造等方面情况。

　　周所长指出，2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，是实施“十二五”规划的第四年，是我所实施新的管理运行机制的第一年，改革发展的任务相当繁重。我所要统一思想，凝心聚力，深化改革，开拓创新，坚持“面向产业，协同创新”、“居安思危，因势改革，布局未来”的发展理念，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，大力提升人才培养质量和科学研究水平，增强核心竞争力，加快现代农业科研院所建设步伐，实现跨越式发展。

　　老领导沈兆敏、何天富、周宏光，老专家张权柄、章瑾，青年科研人员郑永强，综合办公室主任徐忠强等纷纷发言，认为我所在2013年取得了可喜的成绩，在体制机制改革之际，我所要保持科研特色，争取加入中国农科院创新工程，继续做好科研推广服务，积极打造科研人才队伍，不断提升科研力量，加大宣传力度，建立完善考核机制，居安思危，努力奋斗，建设世界一流农业科研院所，为推进我国柑桔产业由大国向强国的转变提供强大的科技支撑，为柑桔所更加美好的明天而努力奋斗。