7月21日上午，柑桔所二届三次职代会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕，大会开展了2009-2010年度双文明评选职能部门和服务部门工作业绩和服务质量考评，审议了柑桔研究所十二五发展规划。
会上，所党委书记龙力布置了2011年下半年党政工作。在“十二五”开局之年的下半年，全所应继续坚持“乘所庆东风，强进取意识，创良好开局，谋更大发展”的工作思路，着重抓好九方面的工作，一是抓好“柑桔研究所‘十二五’事业发展规划”的修改完善工作；二是提高重大科研立项和科研获奖的层次，高质量完成在研究项目任务；三是强化队伍建设，培养领军型科技人才；四是加强合作与交流，不断提高声誉；五是加强成果转化与咨询服务，提升科技开发效益；六是加快基本建设项目进程，切实改观环境面貌；七是坚持依法治所，强化内部管理，构建和谐研究所；八是加强党的建设，增强党组织的战斗力和研究所的凝聚力；九是深入推进创新文化建设，为科技创新提供强大的思想和组织保障。
龙力书记强调指出，在推进2011年下半年工作中、在实施“十二五”规划中，全所职工要有“谋大局”的理念，要站在推进我国柑桔产业由大国向强国转变，凝炼、深化我所研发方向，推进我所综合发展的高度，抓大事、促发展；全所各部门要有“重协作”的作风，切实加强与业界科研院所、大专院校、龙头企业、学会协会等全方位合作，认真抓好部门之间及部门内部的协作，构建起团结、协作的工作氛围；全所职工要有“新观念”的自觉，坚持“请进来、走出去”等方式，加强职工理论学习和岗位技能培训，造就一支富有开阔视野和进取精神、勤于思考、脚踏实地、努力工作的职工队伍；全所职工要有“优气质”的追求，坚持把科技创新、服务产业、造福社会作为出发点和落脚点，展示“中柑所”人良好的道德、文化素养和职业操守。
所党委副书记邓烈同志通报了评选2009-2010年度“文明单位”和“文明职工”工作进展情况。综合管理办公室、科研开发管理办公室、计划财务与国有资产管理科、保卫科、后勤服务中心、科技开发中心负责人汇报了本部门2009-2010年“两个文明”建设工作情况。职工代表对上述六部门工作进行了满意度测评。经民主评议，科研开发管理办公室满意度为100%、综合管理办公室满意度为97.6%、计划财务与国有资产管理科满意度为97.6%、保卫科满意度为93%、后勤服务中心满意度为90.6%、科技开发中心满意度为69.7%。
分组讨论和审议十二五发展规划
与会代表听取了科研开发管理办公室主任黄森同志 “关于所‘十二五’事业发展规划”主要内容的报告；分组对所“十二五”事业发展规划进行了讨论、审议。
周常勇、焦必宁等同志及职代会代表共43人参加会议所九三支部、民革支部负责人列席会议。所职代会主任饶述军同志主持会议。
职能部门和服务部门负责同志述职
（供稿：文/陈云，照片/葛杰。 编辑：姜国金）
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