宁夏确立10种制度推进事业单位人事改革

    人民网(记者杜峻晓)报道：宁夏回族自治区在事业单位人事制度改革方面迈出较大步伐，近日又确立10种制度加快推进事业单位人事改革。

    这10种制度是：一、破除干部身份终身制，全面推行聘用制度。事业单位与职工要按照国家和自治区的有关法律、法规，签定聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确双方的权利和义务。二、实行事业单位选人用人公开招聘和考试制度。三、建立解聘辞聘制度。四、实行岗位管理制度。五、完善事业单位领导人员任用制度。六、全面推行专业技术职务聘任制。用人单位按照岗位条件、工作需要、专业技术人员的业务能力和实际表现，聘任专业技术职务，高、中级职称人员竞争落聘的，可实行高职低聘。七、建立工勤人员岗位等级规范，在核定的岗位限额内依岗定人。八、健全考核制度，加强聘后管理。九、建立固定与流动相结合的用人机制。十、建立事业单位人事聘用合同鉴证和争议处理制度。