上海高层人才退休不以年龄计

   上海市今年起实行突破性人事政策，主要包括有：

　　一、凡符合获得博士学位、在留学国有两年以上工作经验、精通中国亟需的尖端科技专业这三个条件的人才，将千方百计地引进。

　　二、全面推行全员聘用合同制。

　　三、制订技术人员市场工资政策，由人才价值和市场供求关系决定工资报酬。

　　四、在健全各项制度的同时，全面放开上海专业技术人员的兼职活动。

　　五、改革按年龄退休的老办法，以解决高层次人才资源大量浪费的不合理现象。